בגלל שלא צויין בחוק אופן הקיצור, על פניו זה נתון להחלטת המעסיק. הדבר המוחלט היחי...
קיצור שעות שבוע העבודה
https://www.kolzchut.org.il/he/צו_הרחבה_בדבר_קיצור_שבוע_העבודה_במשק_ל-42_שעות_שבועיות
כמה שאלות:
האם למעסיק יש יכולת לכפות איזה יום העובד יצא מוקדם יותר? האם כל שבוע הוא יכול להחליט על יום אחר?
האם המעסיק יכול לא לאפשר לעובד לצאת מוקדם יותר בטוענה שהוא ישלם במקום זאת על שעות נוספות?
מה בנוגע לחודשים עם חגים שבהם שעות חודשיות בפועל הוא נמוך מ 182 שעות, האם עדיין עובדים שעה אחת פחות כל שבוע? ומה אם העובד היה בחופש או בחופשת מחלה?
תודה מראש לכל העוזרים.