הדבר תלוי (בין השאר) בהסכם העבודה. באופן מאוד כוללני, הזכאות לפיצויי פיטורין מתח...
חישוב וותק לצורך תשלום פיצויי פיטורין בעבודה
אשמח לחוו״ד בנושא, או הפנייה למקור מידע מתאים. תודה מראש לכל העוזרים והמנסים
נניח עובד בחברה בארץ. שנה וחצי ראשונות עובד שעתי, בין חצי משרה לכמה משרה מלאה מבחינת שעות.
מיוני האחרון העובד במשרה מלאה.
כאשר יתפטר/יפוטר- האם זכאי לפיצויים? כמו כל עובד שעבד שנה במשרה מלאה?